Prvé zarobené peniaze sú pre tínedžera veľký krok. Brigáda učí zodpovednosti, hospodáreniu aj tomu, že práca má svoju hodnotu. Mnohé deti sa práve na brigáde prvýkrát stretnú s nadriadeným, dochvíľnosťou a tímovou prácou. Aby však prvá skúsenosť nebola nepríjemná, je dobré vedieť, čo zákon dovoľuje a na čo si dať pozor.
Od koľkých rokov môže dieťa pracovať
Podľa Zákonníka práce môže byť zamestnancom osoba, ktorá dovŕšila 15 rokov a zároveň ukončila povinnú školskú dochádzku. Mladší môžu vykonávať len ľahké práce v umeleckej, športovej či reklamnej oblasti, a to s povolením inšpektorátu práce. Zamestnanec mladší ako 18 rokov je takzvaný mladistvý a zákon ho chráni prísnejšie: nesmie pracovať v noci, nesmie robiť práce, ktoré ohrozujú jeho zdravie alebo vývoj, a jeho pracovný čas nesmie presiahnuť 8 hodín za 24 hodín.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Najčastejšou formou brigády je dohoda o brigádnickej práci študentov. Uzavrieť ju môže žiak alebo študent, ktorý nedovŕšil 26 rokov.
- Študent môže pracovať v priemere 20 hodín týždenne. Priemer sa počíta za celé obdobie dohody, takže v lete môže pracovať viac a počas školy menej.
- Dohoda musí byť písomná a obsahovať dohodnutú prácu, odmenu, rozsah hodín a dobu trvania.
- Odmena nesmie byť nižšia ako minimálna mzda za hodinu.
- Za stredoškoláka sa po maturite považuje do 31. októbra toho istého roka, takže leto po maturite sa dá odpracovať na študentskú dohodu.
Čo s odvodmi
Pri dohode o brigádnickej práci študentov si študent môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku 200 eur mesačne na dôchodkové poistenie. Ak zárobok v mesiaci túto sumu neprekročí, odvody na dôchodkové poistenie sa neplatia. Z príjmu nad 200 eur sa platia. Dôležité: ak má študent viac dohôd naraz, položku si môže uplatniť len pri jednej z nich. Uplatnenie treba zamestnávateľovi oznámiť vopred písomným vyhlásením, inak sa odvody strhnú z celej sumy.
Na čo si dať pozor
- Nič nepodpisujte naslepo. Prečítajte si dohodu spolu s dieťaťom a skontrolujte hodinovú sadzbu, rozsah práce a termín výplaty.
- Výplata patrí na účet. Študentský účet je väčšinou bez poplatkov a dieťa sa učí sledovať pohyby peňazí.
- Bezpečnosť. Mladistvý nesmie robiť nebezpečné práce. Ak zamestnávateľ chce, aby dieťa pracovalo v noci alebo bez ochranných pomôcok, je to dôvod odísť.
- Práca „na čierno“. Brigáda bez písomnej dohody znamená, že dieťa nemá žiadnu ochranu, ak mu zamestnávateľ nezaplatí alebo sa mu stane úraz.
- Škola má prednosť. Brigáda počas školského roka by nemala ísť na úkor spánku a učenia.
Prvé peniaze a hospodárenie
Dohodnite sa s tínedžerom vopred, čo s peniazmi urobí. Osvedčené je jednoduché pravidlo: časť minie hneď, časť si odloží na väčší cieľ, napríklad vodičský preukaz alebo nový bicykel. Kto sa naučí sporiť už s prvou výplatou, má veľký náskok do dospelosti. A nezabudnite pochváliť. Prvá brigáda je pre mnohé deti náročnejšia, ako si rodičia myslia.
Zdroje: Zákonník práce, podnikajte.sk (Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2026). Pravidlá sa môžu meniť, aktuálne podmienky overte u zamestnávateľa alebo v Sociálnej poisťovni.
